cristina

Proceduri

Multe dintre speech-urile mele de la serviciu, dintr-un anumit moment al trainingului conţin o referire la faptul că oamenii de vânzări, cei cărora mă adresez, au de-a face cu oameni şi cu bani, de unde şi nevoia de vigilenţă în activitatea lor la respectarea procedurilor interne. Însă cu oameni şi cu bani, la un nivel
Read More

Am interacționat de-a lungul timpului, în context profesional, cu manageri din toate nivelele unei organizații și între ei am descoperit asemănări care îi vor bloca să devină vreodată (sau cât timp nu vor conștientiza și acționa asupra situației) lideri. În mintea mea există o delimitate clară dintre un manager și un lider și pentru a
Read More

Recapitulare şi rezultate

Îmi făcusem la începutul anului trecut o listă cu obiective (în jur de 10-15) , cu termen limită 2013. Printre altele, îmi propusesem să mănânc mai sănătos, să mă odihnesc mai bine, să fiu mai organizată, să fac mai multă mişcare, să susţin mai multe traininguri. Până acum, la început de 2013 am reuşit următoarele:
Read More

Întâmplarea despre care vă povesteam aici va avea loc săptămâna viitoare, sâmbătă 26 ianuarie, între orele 10 – 14. Dacă vrei să cunoşti oameni cu preocupări similare cu ale tale, să afli cum (te) poţi mobiliza şi adapta spre evoluţie, înseamnă că te vrem alături! Pentru că workshopul de sâmbătă este varianta beta a unui proiect
Read More

Echilibru (şi maniere)

Sunt în căutarea echilibrului de când mă ştiu. Caut mereu griul dintre alb şi negru, aduc contra-argumente în discuţii doar de dragul de a fi avocatul părţii adverse, caut mereu să-i înţeleg pe ceilalţi şi să le justific reacţiile sau acţiunile, încerc să înţeleg evenimente prin prisma ecuaţiei ‘cauză – efect’. Echilibrul în societate, din
Read More

Indiferent că vei alege să faci ceva constructiv (sau nu) cu timpul pe care îl ai, acesta va trece! Ştiu că este mai uşor/comod(insert excuse here) să îţi spui că eşti într-o pauză, că te gândeşti, că nu e momentul potrivit să (insert wish here) timpul trece oricum.   Un obicei nou se formează,  prin
Read More

John Taylor Gatto este un profesor american, pensionat după peste 30 de ani de lucru în învăţământul tradiţional, care militează pentru şcolitul acasă, pentru necesitatea …nu! pentru imperiozitatea educaţiei non-formale. Scopul şcolii aşa cum o ştim este de a crea mase, de a pătrunde în minţile copiilor fără ştirea părinţilor cu scopul de a-i transforma
Read More

Provocări

Unii învăţau pentru note. Alţii învăţau pentru ei. Unii învăţau pentru laude. Alţii învăţau pentru ei. Unii învăţau “de teamă să nu…”. Alţii învăţau “pentru ca să…” Modul în care am privit şi abordat trecerea prin şcoală a fost fundamental diferit pentru fiecare, în funcţie de izvorul şi moştenirea proprie. Fie că am fi ajuns
Read More